Логістика

“Нова пошта” про можливі антикризові заходи: скорочення премій і винагород, скорочення робочих годин та інше

14:48, 01/04/2020

Вчора, 31 березня, прес-служба “Нової пошти”розіслала журналістам лист власників компанії – В’ячеслава Климова і Володимира Поперешнюка до співробітників. У ньому вони розповіли про роботу компанії в умовах карантину та прогнози.

Компанія в цілому впоралася із завданнями I кв. 2020 року, і тому співробітники отримають всі виплати, передбачені системами мотивації.

Власники прогнозують, що найбільш важким для компанії і в цілому для економіки України стане II кв. Це буде викликано двома факторами, на думку Поперешнюка і Климова:

  • ситуація з епідемією буде погіршуватися. Як наслідок, можливі посилення карантинних заходів та продовження карантину на кілька місяців;
  • падіння споживання, оскільки у позбавлених роботи людей просто не буде можливості щось купувати.

В результаті кількість виправлень і дохід компанії будуть знижуватися, особливо в травні й червні. При цьому витрати будуть зростати (потрібно забезпечувати безпеку клієнтів і співробітників в умовах епідемії). У листі не говориться, на скільки збільшилися витрати “Нової пошти” з початку карантину.

Основне завдання компанії – зберегти прибутковість і стабільну працездатність.

Сценарії, які зараз розглядає компанія:

  •  скасування виплат дивідендів власникам компанії;
  • скорочення винагород членам Наглядової Ради;
  • скорочення винагород і премій співробітникам офісу підтримки;
  • переклад співробітників в інші підрозділи;
  • скорочення годин роботи співробітників відділень;
  • інші заходи щодо оптимізації витрат і процесів.

Рішення про те – застосовувати ці дії чи ні буде прийматися за результатами кожного тижня.

“Ми дуже сподіваємося, що уникнемо будь-яких скорочень виплат, однак хочемо, щоб ви були до цього готові. Ми також закликаємо вас вкрай дбайливо ставитися до особистих і сімейних витрат в найближчі три місяці … “, – йдеться в листі.

Нагадаємо, в «Нова пошта» виникли проблеми з доставкою ліків.